Wypadki przy pracy

Czy to prawda, że zmieniły się kwoty jednorazowego odszkodowania z ZUS?

Osoby, które są objęte ubezpieczeniem wypadkowym i doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą wystąpić o jednorazowe odszkodowanie. Mogą się również o nie ubiegać uprawnieni członkowie rodziny zmarłego wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej.
 

Ubezpieczony pracownik, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, ma prawo do jednorazowego odszkodowania. Od 1 kwietnia za każdy procent takiego uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaca 1269 zł. To więcej o ponad 130 zł od poprzedniej stawki. Aby uzyskać odszkodowanie, trzeba złożyć do ZUS wniosek wraz protokołem powypadkowym i dokumentacją sporządzoną i zatwierdzoną przez zakład pracy oraz wypełniony przez lekarza druk OL-9 z adnotacją o zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS po zakończeniu przez pacjenta leczenia lub rehabilitacji.

Po analizie wniosku i dołączonej dokumentacji oraz ewentualnym przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego ZUS wyda decyzję w terminie 14 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności. Odszkodowanie wypłacane jest w ciągu 30 dni od wydania decyzji.

Wysokość jednorazowego odszkodowania to 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Dla przykładu: osoba, u której zostanie stwierdzone 7% uszczerbku na zdrowiu, otrzyma kwotę 8883 zł (7 × 1269,00 zł). Nowe wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej obowiązywać będą do 31 marca 2024 r.

 Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP6/2023