Świadczenia
Których okresów nie wlicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?
Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie albo świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. Wliczeniu nie podlegają więc okresy niezdolności do pracy, za które wypłacono wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne, oraz okresy, za które pracownik otrzymał zasiłek opiekuńczy lub macierzyński. W przypadku nauczycieli dodatkowo nie uwzględnia się m.in. okresów: urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu szkoleniowego, urlopu na dalsze kształcenie się i pozostawania w stanie nieczynnym.
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się również okresów urlopu wychowawczego i urlopu bezpłatnego.
Wiesława Lempska Zakład
Ubezpieczeń Społecznych
BP4/2023